为深入推进“考公考编”工作，落实高质量就业工程，引导和帮助学生积极备考，提升我校教师就业指导能力，10月22日，由组织部、学工处、研工部、法政学院联合组织召开的“公务员面试系列讲座”在滨江楼二楼报告厅成功举办。江苏省人力资源社会保障厅行政管理科学研究所原所长朱武生作“结构化面试的组织与管理”专题讲座。党校副校长丁媛媛、学工处副处长王贤芳，各学院辅导员以及20201届毕业生300余人参会，讲座由法政学院党委副书记张明菊主持。

朱所长首先对结构化面试做概念解析。他指出，结构化面试是指在特定场所，用事先准备的试题，按照规定的程序，通过面对面的交谈，根据应试人员对问题的回答以及行为表现，由考官按评分规则给应试人员进行评定的一种人才测评方法，因其具有较高的有效性和可靠性，并能兼顾面试的公平性和科学性，已成为公务员、事业单位录用面试中必用形式。

接着，朱所长从要素、试题、评分、人员、考场、操作六个方面对结构化面试的结构性做了全面的阐述，他借助面试现场视频详细解读了公务员面试的整个流程，并特别强调了面试各环节的注意事项。他指出，结构化面试的考察重点主要是九个方面：综合分析能力、人际沟通能力、应急变化能力、组织协调能力、统筹安排能力、语言表达能力、动机与期望、岗位匹配性、举止仪表等。朱所长结合大量的案例、题干，给在场的师生娓娓道来各类题型和案例的解题思路，分享了他宝贵的学术思考和实践经验。三个小时的讲座内涵丰富，深入浅出，具有很强的针对性和指导性，与会师生均表示受益匪浅。

最后，张明菊副书记对本次讲座作总结。她衷心感谢朱所长凭借个人丰富的阅历，结合大量的案例，给与会师生带来的精彩讲座；希望在座师生能学以致用，将讲座中吸收的精华运用到将来的学习和工作中，同时也表示学校后续将陆续推出公文写作与处理，无领导小组面试等系列讲座，帮助师生了解更多公考知识，提升能力素质。

讲座现场